企業(yè)到底是追求利潤更大化還是為顧客創(chuàng )造價(jià)值，或為員工謀福利？這幾點(diǎn)都是企業(yè)的目標，但就根本上來(lái)講，如果我們這里面只能選擇一條重要目標的話(huà)，價(jià)值才是企業(yè)追求的更高目標。

        產(chǎn)品也好，還是技術(shù)創(chuàng )新、管理等，所有工作皆由員工而做，由他們創(chuàng )造，如果員工的合理要求得不到滿(mǎn)足，員工又怎會(huì )提高自己的水平更好地為客戶(hù)服務(wù)，做出更好的產(chǎn)品呢？沒(méi)有更好的產(chǎn)品和服務(wù)客戶(hù)又怎么會(huì )長(cháng)久，企業(yè)又怎么會(huì )生存呢？真正實(shí)現“以人為本”的理念，把人當做資本、資源來(lái)用，也才能真正的實(shí)現為用戶(hù)著(zhù)想，從而帶來(lái)豐厚的利潤價(jià)值。

        成功的企業(yè)文化對外具有一定的引力作用，對內要具有一定凝聚力，總體而言，良好的企業(yè)文化應具備以下六大特點(diǎn)：

        1、能得到員工的廣泛認同的價(jià)值觀(guān)。員工認同企業(yè)文化才是真正的文化。在實(shí)際企業(yè)管理工作中，很多企業(yè)老板或負責人在自己都不認同的東西，還要員工去執行。

        2、能在價(jià)值觀(guān)指導下成功的實(shí)踐與驗證。有一家企業(yè)價(jià)值觀(guān)是這樣的：實(shí)實(shí)在在做人，認認真真做事。但在這個(gè)企業(yè)和員工做的時(shí)候就完全變了。企業(yè)經(jīng)常是不按時(shí)發(fā)工資，對員工的承諾不兌現，于是老板忽悠員工，員工騙老板，騙客戶(hù)，他們做法與他們的“實(shí)實(shí)在在做人，認認真真做事”卻大相徑庭。

        3、使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。好的企業(yè)文化不僅能使員工產(chǎn)生使命感和責任感，而且能激勵員工積極的工作，使員工對未來(lái)充滿(mǎn)憧憬。

        4、簡(jiǎn)約明了，令人心悅誠服。企業(yè)文化的主張一定要簡(jiǎn)潔明了，我們可以看看國內外出名的企業(yè)文化，都可以精簡(jiǎn)一句話(huà)或一個(gè)詞。

        5、能使企業(yè)產(chǎn)生不可復制的競爭力。事實(shí)上企業(yè)文化已經(jīng)超越了管理范疇，其實(shí)質(zhì)上是一種具有不可復制的競爭文化。而現代企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)文化的競爭，或者說(shuō)是品牌文化的競爭。優(yōu)異的企業(yè)文化就是企業(yè)的非常有力競爭的武器，而且是不可復制的。

        6、能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情。企業(yè)文化不僅能提高員工主人翁意識和員工高尚情操，而且能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚感情。無(wú)論走到哪里員工對企業(yè)的一草一木總是充滿(mǎn)懷念，聽(tīng)到或看到企業(yè)代表人物、標志、廣告、產(chǎn)品等總是有一種親切感。

        藍天機械在生產(chǎn)制造的同時(shí)，更懷著(zhù)一顆打造“中國制造”品牌的責任心。人們常說(shuō)“三流企業(yè)做產(chǎn)品，二流企業(yè)做品牌，優(yōu)異企業(yè)做標準”危機接踵而來(lái)，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，我們應該應有更多的自主的知識產(chǎn)權、更多優(yōu)異的技術(shù)、提高創(chuàng )新能力，打破西方經(jīng)濟發(fā)達國家的技術(shù)壁壘，只有這樣我們的“中國制造”才能真正的走向世界市場(chǎng)，才能真正的打造中國制造這個(gè)品牌。

        現在一個(gè)現狀，中小企業(yè)太多。就拿機械廠(chǎng)來(lái)說(shuō)，幾乎是遍地開(kāi)花。產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)參差不齊，只追求利潤，不進(jìn)行技術(shù)革新，沒(méi)有屬于自己的專(zhuān)利產(chǎn)品，只是一味地模仿、制造，使用戶(hù)“見(jiàn)花亂欲迷人眼”，從而阻礙了整個(gè)社會(huì )的步伐。

        一個(gè)企業(yè)該如何看待自己的未來(lái)，成就自己的價(jià)值，已經(jīng)擺在了很多中小企業(yè)的面前。以社會(huì )為己任，為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，才能成為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。